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Alumni & Lifelong Learning

Mejore la empleabilidad y fomente las relaciones de por vida ofreciendo experiencias personalizadas a lo largo de todo el recorrido del estudiante.

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  • Prescripciones de cursos y trayectorias de cursos basadas en la identificación de brechas en el desarrollo de habilidades.

  • Una experiencia que prescribe un camino de curso a los estudiantes, maximizando la empleabilidad, el aprendizaje permanente y el trabajo soñado.

  • Prescribe cursos basados en:

  1. Desempeño histórico de los estudiantes.

  2. Apetito del mercado y popularidad laboral.

  3. Perfil profesional deseado.

  4. Brecha en el desarrollo de habilidades.

Career Planner 

Obtener un certificado o título es solo un paso hacia la consecución de los objetivos profesionales. Los empleados exitosos tienen numerosas habilidades duras y blandas más allá de los requisitos de grado.

Es por eso que los empleadores de todo el mundo gastan miles de millones de dólares al año para ayudar a los empleados a adquirir las competencias necesarias. Career Planer se basa en la premisa de que, si bien las trayectorias profesionales pueden ser similares, las diferencias individuales exigen soluciones personalizadas. El proceso comienza con la comprensión de las metas y objetivos profesionales de cada estudiante y el historial académico previo para desarrollar una personalidad.

 

A continuación, nuestro motor de inteligencia artificial compara la persona con los datos del mercado laboral para crear un objetivo profesional individualizado que alinee las experiencias y las metas con los objetivos profesionales deseados.

 

Una vez que los cursos se han analizado semánticamente, los resultados se asignan al objetivo de la carrera, creando un plan individualizado para cada estudiante.

 

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TESTIMONIOS

"Gracias a Foresight, hemos implementado intervenciones para retener a los estudiantes en riesgo, incluso antes de que consideren abandonar la escuela"

Anyelina Rita Salinas Molina, Gerente de Retención, UPN.

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